Алгоритмы поиска оптимальной структуры организационной системы

Рассматривается социально-экономическая система, состоящая из исполнителей, организованных некоторым образом для выполнения системой своих функций. В реализации каждой из функций участвует некоторая группа исполнителей, которая организуется из каких-либо подгрупп. Введено понятие организации заданных групп и ее стоимости. В случае неизменной внешней среды конструирование оптимальной системы сводится к нахождению организации минимальной стоимости. Найдены классы организаций, среди которых содержится оптимальная. Найдены оценки сложности задачи поиска оптимальной организации, построены алгоритмы ее решения. Определены возможные стратегии реорганизации системы при изменениях внешней среды, описана модель выбора оптимальной стратегии.