Согласование интересов в матричных структурах управления

Рассмотрены задачи стимулирования, характерные для матричных структур управления организационными системами. Найдено множество равновесий Нэша в двухуровневой активной системе с распределенным контролем. Для исследования коалиционных взаимодействий построена характеристическая функция и исследованы условия реализуемости коалиции всех элементов среднего звена управления. Поставлена и решена задача согласования интересов различных уровней иерархии путем “внутреннего налогообложения” среднего звена управления.