К оценке уровня квалификации операторов сложных автоматизированных систем управления

Предлагается апробированная диалоговая процедура определения уровня квалификации операторов в системах управления, базирующаяся на теоретико-экспериментальном подходе. Эффективность деятельности оператора АСУ устанавливается по результатам решения им совокупности тестовых задач управления, подобранных на основании принципа декомпозиции для различных состояний системы управления. , Предъявление задач производится в соответствии с процедурами адаптивного метода управления экспериментом, который позволяет минимизировать суммарные взвешенные затраты на тренажерные эксперименты. Изложенный подход иллюстрируется примером оценки уровня квалификации диспетчеров автоматизированных систем управления воздушным движением.