Аннотация:
Работа продолжает исследования по компьютерному моделированию гибридными интеллектуальными многоагентными системами (ГиИМАС) работы коллектива специалистов различных профилей, решающих проблемы за круглым столом. Агенты таких систем — автономные программные сущности, имитирующие рассуждения реальных специалистов. Моделирование в единой интеллектуальной системе разнородных знаний, целей и точек зрения агентов на поставленную проблему обусловливает их столкновение, возникновение конфликтов по аналогии с тем, как это происходит в моделируемых коллективах. Не каждый конфликт между агентами носит деструктивный характер и требует подавления: управление конфликтом в ГиИМАС, как и в коллективе, предполагает идентификацию ситуации принятия решений, при необходимости стимуляцию и последующее разрешение конструктивных форм конфликта, а также предотвращение его деструктивных форм. Для управления конфликтами между агентами в ГиИМАС предлагается метод на основе нечетких правил.
Ключевые слова:конфликт, гибридная интеллектуальная многоагентная система, коллектив специалистов, управление конфликтами.