Методы принятия решений в управлении трудоустройством медицинских специалистов

Статья посвящена разработке методов принятия решений для интеллектуального управления трудоустройства медицинских специалистов. Учитывая специфические особенности кадрового сегмента здравоохранения, задача управления рынком медспециалистов идентифицирована как слабоструктурируемая и сведена к принятию решений по выбору политики согласования спроса и предложения. Предложены модели спроса и предложения на медспециалистов, выделены возможные сценарии их взаимоотношений, базирующиеся на не- четком ситуационном анализе. Разработаны методы поддержки принятия решений, учитывающие многовариантный характер согласования спроса и предложения при трудоустройстве медспециалистов.