Модель оптимизации долгосрочной деятельности человека

Сделана попытка спроецировать модели оптимизации предприятия на деятельность человека, которого предложено рассматривать как “отдельную рабочую единицу”. Отмечено, что разработанная модель оптимизации для различных целевых критериев показывает однократные режимы переключения управления, аналогичные режимам управления предприятием, и соотносится с основными моделями мотивации работников.