RUS  ENG
Полная версия
ЖУРНАЛЫ // Проблемы управления // Архив

Пробл. управл., 2011, выпуск 3, страницы 49–55 (Mi pu652)

Управление в социально-экономических системах

Повышение эффективности механизма стимулирования путем выбора показателей оценки деятельности членов трудового коллектива

А. В. Щепкин

Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, г. Москва

Аннотация: Рассмотрены вопросы построения показателей оценки деятельности членов трудового коллектива, на основе которых распределяется ограниченный фонд вознаграждения. Дан анализ эффективности процедур распределения.

Ключевые слова: механизм стимулирования, эффективность распределения, показатель деятельности.

УДК: 519



© МИАН, 2024