Методический подход к оценке вклада информационных систем в эффективность организационных систем

Статья посвящена оценке вклада информационных систем (ИС) в эффективность соответствующих организационных систем (министерств, ведомств). Рассмотрен общий методический подход к оценке вклада ИС в эффективность организационных систем, учитывающий особенности, принципы и условия построения соответствующих организационных систем. Представлен перечень частных показателей эффективности для каждой из трех групп обобщенных показателей эффективности ИС (показатели рациональности организационной структуры ИС, показатели эффективности функционирования ИС и показатели организационно-технического уровня ИС). Предложена методика оценки вклада ИС в эффективность организационных систем, основанная на методе анализа иерархий.