Аннотация:
Работа развивает исследования в области моделирования сплоченности коллектива специалистов, решающих проблемы за круглым столом, гибридными интеллектуальными многоагентными системами (ГиИМАС). Формирование сплоченности агентов этих систем обеспечивается такими механизмами, как обмен информацией об интересах, знаниях, опыте с другими агентами, выработка и согласование единых для системы целей, ценностей, норм, средств и способов деятельности, что релевантно процессам, происходящим в длительно существующих коллективах специалистов, совместно решающих практические проблемы. Реализация подобных механизмов позволит существенно упростить процесс интеграции разнородных интеллектуальных агентов в единую систему, что особенно актуально при их разработке независимыми командами разработчиков. В статье предлагаются архитектуры агентов, необходимые для реализации перечисленных механизмов.
Ключевые слова:сплоченность, гибридная интеллектуальная многоагентная система, коллектив специалистов.