Аннотация:
Рассматривается модель коллективного принятия решений, в которой в явном виде присутствуют взаимосвязанные параметры, отражающие и психические, и поведенческие компоненты деятельности агентов: исследуются взаимовлияющие процессы динамики их состояний и действий, а также свойства соответствующих равновесий. Частными случаями являются известные модели: активной экспертизы, информационного управления, порогового и конформного поведения. Предложенный подход позволяет моделировать такие известные в социальной психологии эффекты, как: когнитивный диссонанс, хиндсайт и др.