RUS  ENG
Полная версия
ЖУРНАЛЫ // Управление большими системами // Архив

УБС, 2011, выпуск 34, страницы 165–199 (Mi ubs557)

Эта публикация цитируется в 3 статьях

Управление в социально-экономических системах

Свойства оптимального делегирования управления в организации

С. П. Мишин

Учреждение Российской академии наук Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН

Аннотация: Рассмотрена задача минимизации функции затрат выбором оптимального делегирования — распределения управленческого воздействия, оказываемого на производственную подсистему, между менеджерами управленческой подсистемы, с учетом их сложной взаимосвязи, заключающейся в дублировании управлений друг друга. Математически данная постановка эквивалентна задаче оптимального распределения заданного объема выпуска между взаимосвязанными предприятиями с многопродуктовыми функциями затрат. Исследованы общие свойства оптимального решения, позволяющие находить оптимальное делегирование для различных классов функций затрат. Показано, что ключевые свойства функции затрат отдельных менеджеров сохраняются и для функции затрат всей управленческой подсистемы при оптимальном делегировании.

Ключевые слова: оптимальное делегирование управления, менеджер, затраты, организация.

УДК: 519
ББК: 22.183.43 + 65в641



© МИАН, 2024