|
|
|
|
Список литературы
|
|
| |
| 1. |
Н. А. Храмцовская, “Информационная безопасность и персонал”, Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2005, № 3, 68–79 [Khramtsovskaia N. A., “Information security and personnel”, Kadrovaia sluzhba i upravlenie personalom predpriiatiia, 2005, no. 3, 68–79] |
| 2. |
Т. А. Боголиб, “Управление человеческим капиталом на промышленном предприятии”, Проблемы теории и практики управления, 2012, № 11–12, 53–57  [Bogolib T. A., “Control of human capital at the industrial enterprise”, Problemy teorii i praktiki upravleniia, 2012, no. 11–12, 53–57] |
| 3. |
Э. П. Коротков, “Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал”, Проблемы теории и практики управления, 2010, № 4, 18–30  [Korotkov E. P., “Control of human capital: effectiveness, business reputation, creative potential”, Problemy teorii i praktiki upravleniia, 2010, no. 4, 18–30] |
| 4. |
О. Н. Максимова, Г. И. Лукьянов, С. А. Федорова, “Факторы, влияющие на эффективность управления производительностью труда персонала”, Актуальные проблемы современной науки, 2011, № 1, 22–24 [Maksimova O. N., Luk'ianov G. I., Fedorova S. A., “Factors influencing the effectiveness of control of personnel labour productivity”, Aktual'nye problemy sovremennoi nauki, 2011, no. 1, 22–24] |
| 5. |
Sarah E. A. D., Marc D., Chris B., Changing HRM systems in two Russian oil companies: Western hegemony or Russian spetsifika?, International Journal of Human Resource Management, 25:22 (2014), 255–267 |
| 6. |
Л. Фан, “Стратегическое управление человеческими ресурсами в корпорации «Хайэр»”, Актуальные проблемы современной науки, 2012, № 2, 39–45 [Fan L., “Strategic control of human resources in corporation “Haier””, Aktual'nye problemy sovremennoi nauki, 2012, no. 2, 39–45] |
| 7. |
О. М. Проталинский, И. М. Ажмухамедов, “Системный анализ и моделирование слабо структурированных и плохо формализуемых процессов в социотехнических системах”, Инж. вестн. Дона: электр. науч.-инновац. журнал, 2012, № 3 http://www.ivdon.ru/magazine/latest/n3y2012/910 (дата обращения: 30.07.2015) [Protalinskii O. M., Azhmukhamedov I. M., “System analysis and modeling of weak structuring and poor formalized processes in social and technical systems”, Inzhenernyi vestnik Dona: elektronnyi nauchno-innovatsionnyi zhurnal, 2012, no. 3 (accessed: 30.07.2015)] |
| 8. |
Д. А. Новиков, Теория управления организационными системами, Физматлит, М., 2007, 584 с. [Novikov D. A., Theory of control of the organizational systems, Fizmatlit Publ., M., 2007, 584 pp.] |
| 9. |
Д. А. Новиков, Д. А. Губанов, А. Г. Чхартишвили, Социальные сети: модели информационного влияния, управления и противоборства, Физматлит, М., 2010, 228 с. [Novikov D. A., Gubanov D. A., Chkhartishvili A. G., Social networks: models of information influence, control and collision, Fizmatlit Publ., M., 2010, 228 pp.] |
| 10. |
А. И. Ажмухамедов, Т. А. Копытина, “Мотивационное, институциональное и информационное управление персоналом коммерческого банка”, Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии, 2015, № 2, 10–20 [Azhmukhamedov A. I., Kopytina T. A., “Motivational, institutional and information control of commercial bank personnel”, Prikaspiiskii zhurnal: upravlenie i vysokie tekhnologii, 2015, no. 2, 10–20] |
| 11. |
С. В. Скороход, “Применение функциональных моделей IDEFO для анализа квалификационных характеристик рабочих мест на основе нечётких целей”, Изв. Таганрог. гос. радиотехн. ун-та, 2007, № 3(73), 13–18 [Skorokhod S. V., “Application of functional models of IDEFO for analysis of qualified characteristics of working places based on the infinite purposes”, Izvestiia Taganrogskogo gosudarstvennogo radiotekhnicheskogo universiteta, 2007, no. 3(73), 13–18] |
| 12. |
E. C. Harrington, “The desirable function”, Industrial Quality Control, 21:10 (1965), 494–498 |
