Анализ распределения функций в организационной системе

Рассматривается задача анализа и совершенствования организационной структуры, в основе решения которой лежит использование метода монотонных систем [1] для выявления структуры матриц распределения функций управления. Приводятся достаточные условия направленного изменения этих матриц.