О моделях случайных потоков, описывающих моменты смены работников в фиксированной должности

Рассматриваются особенности и классификация моделей случайных потоков, описывающих моменты смены работников, находящихся на некоторой фиксированной должности. Приведены две модели, одна из них предполагает смену работников в результате конкурса (контракта, выборов) и в промежуточных между ними, вторая (без конкурсов) рассматривает возможность скоплений сравнительно коротких периодов пребывания в должности.