Управление организационными системами с учетом человеческого фактора

Обсуждаются проблемы теории управления организационными системами, учитывающей человеческий фактор, излагается подход к этому кругу вопросов теории активных систем, рассматриваются новые ее направления, возможности и успехи практического применения.