Об одной модели изменения квалификации в коллективе

В статье рассмотрена новая модель описания изменений квалификации в коллективе. Данная модель основана на представлении квалификации сотрудника коллектива функцией, сначала возрастающей до некоторого максимального значения, а потом медленно убывающей до нуля. Модель учитывает также взаимодействие сотрудников в большом коллективе.