Аннотация:
Дан обзор литературы, посвященной проблеме текучести кадров среди высшего руководства компаний. Представлены различные экономико-математические модели текучести высшего руководства, учитывающие факторы, влияющие на текучесть, и анализирующие последствия текучести. Выделены особенности текучести кадров в зависимости от страны, индустрии, типа компании.
Ключевые слова:текучесть кадров, текучесть высшего руководства, модель.
Полный текст:
PDF файл (752 kB)